מכה קשה מתקרבת לעובדים זרים בארצות הברית: הבית הלבן נתן אור ירוק ליוזמה של רשות ההגירה האמריקאית (USCIS) לביטול תקופת החסד (Grace Period) המוכרת, העומדת כיום על 60 ימים. מדובר בשינוי מדיניות מהותי שצפוי להגביר משמעותית את רמת אי-הוודאות עבור מומחים טכנולוגיים ועובדים זרים בעלי אשרת H-1B במקרה של סיום העסקה.
מנגנון ה-60 יום בסכנה
על פי Corporate Immigration Partners, היוזמה עברה לאחרונה את שלב אישור הבית הלבן והתקדמה לעבר פרסום רשמי של הערות הציבור. כיום, עובד זר המפוטר ממקום עבודתו נהנה מפרק זמן של 60 יום למצוא מעסיק חדש, לשנות סטטוס הגירה או לעזוב את המדינה. ביטול מנגנון זה יצמצם את הטווח הזה באופן דרמטי, ויאלץ עובדים לקבל החלטות גורליות בלחץ זמן חסר תקדים.
השלכות על השוק הטכנולוגי
השינוי המוצע מגיע בתקופה רגישה עבור התעשייה הטכנולוגית בארה"ב, המסתמכת בכבדות על כישרונות זרים המגיעים דרך ויזות H-1B. ביטול תקופת החסד עלול להוביל לגל עזיבות מהיר של מומחים שלא יספיקו להסדיר את מעמדם מול מעסיק חדש, ובכך להשפיע על רציפות הפעילות העסקית בחברות רבות שמתבססות על מומחיות זרה.
בשלב הבא, המהלך עובר לדיון ציבורי בו יתקבלו הערות מהגורמים השונים בתעשייה, בהם מעסיקים וארגוני עובדים. תוצאות שלב זה יכריעו האם תעבור הרפורמה בנוסחה הנוכחי או שתידרש הקלה כלשהי, אך נכון לעכשיו, המגמה המסתמנת היא החמרה ניכרת בתנאי העסקתם והשהייתם של עובדים זרים בעלי ויזות מקצועיות.
